【サービス内容】
対象者の情報をご提供いただき雇用契約書のデータをお渡しします。
まずは無料でご質問にお答えしますので、お気軽にご連絡ください。
他にも内定通知書、労使協定書(必要な場合)や、同意書・誓約書(御社の業務をする上で事前に同意があった方が良い場合)等の作成も可能です。
【その他オプション費用】
・採用内定通知書:5,000円
・身元保証書:5,000円
・賃金控除の労使協定書:5,000円
・競業避止義務に関する誓約書:5,000円
・秘密保持に関する誓約書:5,000円
※複数ご希望される場合、割引して見積りさせて頂きます。
【労働条件通知書と雇用契約書の違い】
通知書は渡し切りで良いですが、契約書は2枚用意し、1枚は会社保管用、もう1枚は渡す用とします。(通知書も会社保管用を用意し、受領印/サインを貰う方が望ましいです。)
その契約書には従業員の署名認印、会社の代表者印が必要です。
そのため、会社から一方的に渡せる通知書に比べて、契約書の方が労使の取り決め事を強固にする役割があります。
会社が定めた労働条件を労働者が確認したうえで働いて欲しい、という場合は契約書をお勧めします。
事前に同意を得る事で後々の労働トラブルの予防になります。
ご購入後、以下情報のご提供をお願いします。
・会社名
・会社住所
・代表取締役氏名
・給料の締日/支給日
・対象者の氏名
・勤務地
・主な業務内容
・所定労働日、公休日
(曜日を特定しない場合:週休2日制、隔週休2日制、完全週休2日制、シフト制、変形労働時間制など)
・所定労働時間(始業時刻・終業時刻・休憩時間)
・基本給額(月給、日給、時給)
・交通費(支給する場合)
・各種手当(支給する場合)
・入社日
・契約期間の有無(有りの場合、その契約期間)
上記の他にご希望の記載事項がありましたらお申しつけ下さい。