新入社員の雇用契約書を作成します

既存の従業員やパートタイマー・アルバイトの方も作成できます

【サービス内容】 対象者の情報をご提供いただき雇用契約書のデータをお渡しします。 まずは無料でご質問にお答えしますので、お気軽にご連絡ください。 他にも内定通知書、労使協定書（必要な場合）や、同意書・誓約書（御社の業務をする上で事前に同意があった方が良い場合）等の作成も可能です。 【その他オプション費用】 ・採用内定通知書：5,000円 ・身元保証書：5,000円 ・賃金控除の労使協定書：5,000円 ・競業避止義務に関する誓約書：5,000円 ・秘密保持に関する誓約書：5,000円 ※複数ご希望される場合、割引して見積りさせて頂きます。 【労働条件通知書と雇用契約書の違い】 通知書は渡し切りで良いですが、契約書は2枚用意し、1枚は会社保管用、もう1枚は渡す用とします。（通知書も会社保管用を用意し、受領印/サインを貰う方が望ましいです。） その契約書には従業員の署名認印、会社の代表者印が必要です。 そのため、会社から一方的に渡せる通知書に比べて、契約書の方が労使の取り決め事を強固にする役割があります。 会社が定めた労働条件を労働者が確認したうえで働いて欲しい、という場合は契約書をお勧めします。 事前に同意を得る事で後々の労働トラブルの予防になります。