看護教員、指導者の考え方をお伝えします

看護師歴10年指導者歴5年が、指導者側の頭の中をお見せします

学生さん、フレッシュな看護師さん、 日々の勉強や業務お疲れ様です。 突然ですが、こう言われたら、あなたならどうしますか？ 「にんじんを切って下さい」 こう言われて、訳も分からず切ってみると ｢小さい｣、｢大きい｣、｢切り方が違う｣、｢皮は剝かなくても良いのに｣ ｢にんじんを切ってって言われたらじゃがいもも切るのが常識でしょ｣ こんな風に言われるのが看護業界です。 でも、カレーを作るから、と言われたら 大きさや他の支度も何となくわかりますよね。 炒め物なら薄く、煮物なら大きくても火が通るかな、とか うさぎにあげるためならキャベツの葉っぱも付けようかな、などなど。 受け持ちの役割や環境整備の必要性は言えますか？ （わかる方は対象じゃないです、すみません） 患者さんを病気や怪我や困り事から守るのが受け持ちです。 出来れば良くなって欲しいし（与薬や点滴） せめて現状維持でいて欲しいし（離床、リハビリ） 悪くなったら早く気付いて助けたいし。 （検温、モニター管理、急変対応） 良くなるためにはリラックスして過ごして欲しいから 手の届くところに必要なものを置くようにして ベッドの向きは出入りしやすいやように変えて（環境整備） 寝ぼけてても転んで怪我をしないように（転落防止） 噛み砕いて考えると、意味がわかってくるはずです。 そしてわかると、1人でも勉強が進むと思います。 ・先生や指導者さんへの発表や質問の仕方がわからない ・看護問題が色々ありそうで情報が散らかっている ・忙しそうにしてるけど何がそんなに忙しいの？ ・嫌われないコツは？ など、ぶっちゃけたことにも答えます。 （パワハラ的な人の気持ちはわかんないですが） 実習やお仕事に行き詰まる前に、 何をどうすれば良いか考えるお手伝いをさせて下さい。 詳しい病態よりは全体像の把握がメインです。 20分の通話かメッセージで疑問や困り事をお聞きして A4用紙1～2枚程度にまとめてお送りします。 （話すだけより見返せるものがあった方が良いと思うので） まとめが不要な方は50分通話でゆっくりお話ししましょう。 今はご縁がない方も、どうか良い看護ライフをお送り下さい。