転職・退職・休職する労働者の立場で相談に乗ります

有給休暇・残業代・失業保険・雇用契約・解雇等何でもOKです！

50以上の仕事を転々とした、波乱万丈の特定社会保険労務士に相談してみませんか？ 「こんな方はぜひご相談ください」 ・解雇をちらつかされている ・退職勧奨されている ・どうしても退職したい ・有給休暇について聞きたい ・残業代について聞きたい ・失業保険について聞きたい ・雇用契約書（労働条件通知書）について聞きたい ・休職中のお金が心配（傷病手当金／他） ・退職後の健康保険がよく分からない（任意継続／国保／扶養／他） ・障害年金について聞きたい ・その他何でもOKです！ 個人的な経験から、社会保険労務士としては以下のジャンルを得意としています。 ・個人の労働契約、労働条件、社会保険、雇用保険 ・有給休暇、残業代 ・適応障害、うつ病、躁うつ病（双極性障害）について ・転職、退職、休職のコツ、お金、手続き、扶養 ・事業者様のストレスチェック 当出品サービスは、原則として「私の方から」トークルームをクローズしない形式です。ご相談の一連の流れの中で関連ある質問があれば、ココナラの規定上の最大120日間トークルームを開け続けてご相談していただくことも出来ます。 また、ご相談の一連の流れの中で関連ある質問であれば、私の方から追加の料金を請求したりすることはございません（おひねりの設定があります）。 特に転職、退職、休職するような労働者の方向けのサービスですが、それ以外の方もメッセージ機能よりお気軽にお問い合わせください。 ※以下注意点になります １つ目 失業給付（雇用保険）や傷病手当金（健康保険）など、各種公的給付の不正受給がバレないようにするためのご相談については、お断りいたします。（社会保険労務士法第15条など） ２つ目 ご購入後、私からの返信を待たずに質問していただいて構いません。 ３つ目 原則として、2日以内に回答させていただきます。私が正式な回答をした後クローズするまでは、当該回答について追加料金なしで質問していただいて構いません。 ４つ目 回答に全く関係のない質問をしたい場合は、出品サービスを別途ご購入していただくか、メッセージ機能でお問い合わせください。 ※労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、育児・介護休業法、国民健康保険法、健康保険法、国民年金法、厚生年金保険法などが社会保険労務士の守備範囲です。