ご覧いただきありがとうございます。
怜と申します。
【私の強み】
①オープン・クローズどちらでも対応可能
(転職回数多くても対応可)
②精神障がい者であることから、気持ちの共有や配慮が出来る
③精神障がい者雇用実績あり
④企業の探し方もアドバイス可能
⑤健常者時代、障がい者時代共に8割近くは書類選考通過実績あり
企業の障がい者雇用をどのように探していますか?
添削、アドバイス以外に、探し方までサービス内容に含みます。
書類選考を通過出来ても「障がい特性から上手く伝えられない」ことが、身体障がい者との大きな違いであり、企業側も「どのようにサポートしたら良いのか分からない」と考えられています。
上記は私の実体験でもあります。
私は、健常者時代に10年以上人事をしておりましたが、祖母の介護に心の余裕がなくなり、最終的に精神障がい者になりました。
※障がい者手帳も所持しております。
体調が落ち着き次第、積極的に精神障がい者対応可能のエージェントやサイトへ登録しましたが、全く声は掛かりません。
担当者に聞くと「精神障がい者は難しい」と何度も言われました。
そこで、経験を活かし就活の方向転換をしたところ、有名企業の障がい者雇用枠から人事部へ勤務することが出来ました。
一時は良かったのですが、施設入所中の祖母の心臓が悪くなり、通常勤務することが厳しくなったことから退職。
現在は、クラウドワークス経由でお声がけ頂き、心の余裕を持ちながら、在宅にてフリーランスとして働いています。
精神障がい者は「心の余裕」がとても大切です。
書類選考で落ち続け「悔しい…もう就職出来ないのかもしれない」とご自身を追い込んでしまう気持ちはとても理解出来ます。
そこで、ご提案です!!
一度私の添削とアドバイスを受けてみませんか?
是非、ご自身の障がい特性にあった履歴書・職務経歴書を作成して、最初の一歩通過しましょう。
お手伝いさせてください^ ^
円滑に進めるために、事前に教えて頂きたいことがございます。
※必須※
下記をトークルームにてご回答ください。
①経歴(データーにて履歴書・職務経歴書を作成されている場合、拝見させて頂けると幸いです。)
②応募企業(応募締切日と合わせてご記入ください。)
→ない場合、未記入でお願いします。
③障がい者手帳取得の有無(何級かもお伝えください。)
④障害年金受給の有無(何級かもお伝えください。)
⑤障がい特性
⑥精神障がい者になった理由
⑦自信があるスキル
⑧避けたい業種
⑨オープン・クローズどちらを希望しているか?
⑩性格
⑪将来の目標
⑫不安に思っていること
※①~⑫が答えられ、履歴書・職務経歴書(志望動機)のみの方【梅レベル】選択ください。
出来るだけチャットでの納品完結を目指しますが、こちらで難しいと判断した場合、有料オプションのビデオチャットをご提案することもあります。
予めご了承ください。
<提案させて頂いた場合>
①現時点の情報で、履歴書・職務経歴書を作成後に納品とする。
②有料オプションにて、ビデオチャット内で詳細にお伺いした上で納品とする。
どちらか選択をお願いします。