今のご時世、どなたでも転職を考えた事はあるのではないでしょうか?
ただ、転職活動は非常にハードな活動です。
なぜなら、、、
①一人で行うしかない
一人で媒体や紹介会社に登録し、求人を探して、応募書類(履歴書、職務経歴書、志望動機書等)を作成し、面接を受ける。
基本的に全て一人での活動の為、孤独になりがちです。
②フィードバックがない為、改善が難しい
書類不合格の理由や面接不合格の理由について、事業会社の採用担当はオブラートに包んだ理由を紹介会社に話す為、例え紹介会社経由でも不合格理由を正確に知るのは難しいですし、媒体への直接応募の際には不合格の連絡のみの為、理由を知るすべがありません。
その為、どうすればいいか分からなくなりがちです。
③心理的にハード
不合格の連絡は人格否定の様な辛さがあります。全国の様々な方がライバルの為、面接に至らず書類不合格、折角面接に進んでも不合格、またはSPIで不合格、こういった事は往々にしてあります。こうして不合格が続くと誰だって落ち込みますし傷つきます。。転職活動は誰にとっても非常にハードな活動なのです。
そこで私が自身の転職経験、また人事採用経験を活かし、転職のプロとして、転職でお悩みの方のあらゆるお悩みをサポートさせて頂きます!
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