障害者雇用：履歴書の障害特性・配慮事項を添削します

これから障害者雇用(発達・精神)を目指される方へ

☆当サービスは、相談者様が考えられた障害特性や配慮事項の文章を添削し、履歴書等に載せられる文量(1項目あたり30-40文字程度)にすることです。 なお、本サービスには以下のサービスが含まれております。 ①「文章の2回までの修正要求」 ②「文章作成に必要な聞き取り調査」 <サービス解説> まず、障害者雇用の書類選考や面接試験では、応募者に対し「障害特性」や「配慮事項」についての説明が求められます。例えば「発達障害」と言えども、聴覚過敏のある方・ない方、個室での単独業務でないと落ち着かない方・人から距離を取られ過ぎると精神的に不安定になる方、など様々な特性があります。一人一人の方が様々な種類・レベルの障害特性を持つ以上、その配慮事項は極めてオーダーメイド的にならざるを得ません。 応募者から得た特性や配慮事項などを元に、企業は応募者の適性のある仕事を探し、マッチングが成功すれば「合格」となります。 とはいえ、審査者が必ずしも障害の知識を備えているわけではなく、応募書類で説明できる文量も限られているため、いかに「短く」「わかりやすく」「事実とズレなく」説明できるかがカギとなってきます。 しかし、障害による困難を抱える中でそうした表現を考えることは困難ですし、就活で焦る中なかなかいいアイディアが出てこない・・・ということが多々あります。 そんな時は、当サービスをご利用下さい！相談者様のご意見を丁寧に聴き、対応致します。 確認したいことがございましたら、メッセージでお気軽にお声かけ下さい。 ☆サービス提供者は、実際に障害者雇用試験(東証一部上場企業の子会社)に合格しております。 <注意書き> ①履歴書に記載可能な特性と配慮事項は最大2～3つ程度となります。そのため、重要度や緊急性の確認の上、取捨選択させて頂きます。 ②購入前のメッセージ含め、守秘義務は厳守致しますのでご安心ください。 ③本サービスは確実な就職を保証するものではありません。 ④2回までの修正でご納得頂くのが難しい場合、追加修正の見積もり料金を提案致します。そこでサービス終了を申し出ることも可能です。