二千件の面接支援！コミュ力自信が無い方へ対策します

絶対受かるとはいえませんが、練習すれば絶対上達します。

株式会社アドバンスフロー 代表取締役 中塚　章浩 転職エージェント、人材派遣会社 経営 有料職業紹介事業（01-ユ-300586） 労働者派遣事業（派01-301431） 大手人材会社にて約6年勤務。その後、リクルートの勤務を経て、株式会社アドバンスフローを設立。現在10期目。派遣業務、転職エージェント業務、新卒採用代行業務など、幅広い業務を経験。 2,000人以上の転職支援 ━━━━━━━━━━━ 「面接の練習を、自宅で気軽にしたい」 「面接では緊張してしまい、上手く話せる自信がない……」 そんな方のために、弊社では面接練習サービス『#就職しよう面接』をはじめました。 面接は、練習を積み重ねることで格段に上達します。 そして、面接官に対して好印象を与えることができます。 絶対受かるとはいえませんが、練習すれば絶対上達します。 いいきれます。 実際、人気企業に内定を取っている方にインタビューすると、多くの方が面接の練習を繰り返し行っています。努力しています。 みなさんいうのが「絶対、面接は練習量と準備ですよ」とも。 わたくし自身、転職会社にて2,000人近くの就職の機会に携わりましたので（派遣の職場見学含む）、自信をもってそういえます。 面接練習を積み重ね、突破しましょう！ また株式会社アドバンスフロー中塚　章浩はWebマーケティングも得意です。 マーケティングを学べば学ぶほど面接と近いことがわかります。誰かが「商品」を購入する原理原則（購買プロセス）と、人事担当者が「あなたという商品」を決定するプロセス（採用決定プロセス）は似ています。長くなるので一例だけ挙げると、平均より秀でている（売りがある商品）、人は「買いたい」という気持ちより、「買って失敗したくない」という気持ちの方が強いなど。これらの考えが面接対策のベースになります。（人と商品が決定的に違うことは「変われること」「成長できること」です） 面接を受けるにあたり、面接官が何を求めているか想定することは、とても大切です。 面接官が求めていない点をアピールしても、なかなか好印象を与えることはできません。 面接官が何を求めているかをわたくしと一緒に考え、面接の対策を練っていきましょう。 みなさまが希望する会社へ就職でき、よりよい日々を過ごせることを心から願っております。