現役作業療法士✨が現場で働くあなたの気持ち聞きます

✅多職種連携✅管理業務✅若手スタッフ指導✅書類業務✅治療計画

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のみなさん いつもお仕事お疲れさまですm(__)m 日々働いていてこんな悩みはありませんか❓ ✅看護師側ににリハビリの意見が反映されづらい ✅リハビリに専念したいのに書類業務が多い ✅若手の指導が難しい… ✅スタッフによってスキルの差が大きい ✅多人数のスタッフをまとめるのは大変 などなど ココには書ききれないほどの 悩みがあると思います(^^;) わたしは特に看護師側への伝え方に 頭を悩ませることが多くありました⤵ 最近では看護科長と患者様のトイレでの 排泄について意見がぶつかりました…(*´Д｀) 介助があればトイレでの排泄が可能な方だったため わたしとしてはトイレの練習を病棟で行っていきたいと 看護師側に伝えました(*´ω｀) するとしばらくたって看護科長から 「本当にトイレの練習をする意味があるの❓ 　今後の退院先は療養病院だからやらなくてよくない❓」 と言われたのです（;´д｀） わたしは 「リハビリサイドとしてはトイレへ 　行ける能力があるので進めていきたいです 　もちろんリハビリでもトイレへ誘導します」 と伝えました❗ お互いに一歩も譲らない攻防戦（苦笑） 最終的に看護科長に 「こっちではやらないから、よろしく❗」 と言われて強制的に話が終了しました☠️ わたしはやるせない気持ちがこみ上げてきました⤴ 『やれる力が患者様にはあるのに… 　どうしてわかってもらえないの…』 わたしは悲しかったです( ;∀;) しかし結果的にその患者様は自宅に帰ることになり トイレの練習が必要になりました(-_-;) それなら初めからわたしの意見を聞いてくれていれば モヤモヤが収まりません(-.-) --------------------------------------------- あなたはそんな思いをしていませんか？ --------------------------------------------- わたしは多々あります…（苦笑） その度に同僚に話を聞いてもらっています こんな気持ちを溜め込んでいるのは 仕事をしていくと辛くなります(T_T) ひとりで抱え込まずに わたしに吐き出してください！