【人材紹介会社への転職を目指しているこんな方向けです】
・模擬面接で場慣れしたい
・面接官はどこをみているの？なぜその質問するの？
・アピールポイントがわからない、どう伝えたらいいかわからない
・私の経歴だとどんな質問がくるか考えて欲しい
・人材紹介の魅力や入社後の活躍のイメージをしたい
はじめまして。
私は人材紹介企業で、法人営業＆キャリアアドバイザーの
両領域のマネジャーを経験しました。
これまで多くの転職希望者の方の面接対策も行ってきましたし、
現在も自社の採用の面接官を担当しています。
面接合格のために必要なポイントは各自異なります。
上記の【こんな方向け】に記載したようないろいろなポイントがありますが
不足してる部分を少しお話しするだけでアウトプットが結構変わります。
そのため当日の進め方は相談しながらご希望を優先します！
模擬面接・質問・相談など60分内で自由にカスタマイズしていただいて
問題ありませんので、遠慮なくご相談ください。
■当日の進め方一例
1.現状と今回の希望の確認（5分）
2.①模擬面希望の場合
・特に確認したい質問などの確認(5分)
・模擬面接(20分)
・フィードバック(20分)
②質問相談希望の場合(基本フリー45分)
[例]・想定される質問について
・面接官が確認しているポイントや質問の意図について
・業務の魅力や活躍されるタイプについて ←結構重要です！
3.質疑応答や最終確認(10分)
■日程調整について
・平日19:00開始～24:00終了までの60分
・土日祝での対応も日程と時間により可能ですが要相談
■ご購入にあたってのお願い
・応募や選考状況(面接日程や〇次面接かなど)
・履歴書と職務経歴書をPDFなどで共有(住所電話等個人情報は無しでOK)
※ここから一緒に考えたいという方は事前にご連絡ください
・当日の内容で希望や相談したいこと（当日相談でも可）
・基本はビデオ機能はオフで音声通話のみでのやりとりとなります
・内定や面接通過を保証するものではありませんのでご了承ください