内定獲得まで、ビデオ通話でゼロから相談に乗ります

時間制での料金設定をしません。ご納得いく形で事前相談を。

料金と時間の入力設定がリストからの選択なので、いったん10,000円／90分としていますが、結果にある程度ご納得いただかないと、料金をいただくつもりはありません。 つまり、何度ご相談いただいて、何度ビデオチャットを実施しても、ぜんぶで10,000円という形で対応したいと思います。1人に対して時間をかけるので、今年度の就活での募集は上限で3人までしか受け付けないようにします。 まだバリバリに会社の部長として忙しい日々を過ごしているので、土日や夜の時間帯しか対応できないと思います。 2023年5月の内定を目指し、本企画の終了は2023年6月で設定します。それまで面倒みます。 私は一部上場の大手メーカーで人事・営業・財務などの管理畑を約30年歴任し、現在52歳です。30年前の入社当時からリクルーターとしてからずっと学生と面談し相談する役割を担ってきたことで、どのような学生が最終面接へあがれるかを熟知しており、また約5年前から人事部目線で最終面接を担当していましたので、最終面接での重要なポイントも押さえています。 ここ2年、知り合いに頼まれて大学生を個別指導し、良い結果に導けました。今年はそのような依頼が無いので、このようにココナラで初めて募集してみようと思っています。 お世話した学生さんからは、「ご指導は、就活本やWebサイトには全く書いていないことだらけで、本当に助かりました」と好評をいただいています。 実際、就活本やWebのようなテンプレを就活で言ったところで、採用側は聞いてないです。 新卒の就職活動は、 ・なぜ就職しなければいけないのか ・何万社もある会社から、どう選ぶのか ・何から始めればよいのか ・自分の強みは何か ・どうすれば、内定に近づけられるか ・何社も何社も落ちたとき、どうしたらよいのか など、悩みは尽きません。一方で悩み続ける時間もなく、就活時期は終わってしまう。 まず、あなたのことを、例えば小学校から大学までや、プライベートなどを、雑談を通して可能な範囲で徹底的に聞き、あなたがどのような性格や経験をもって今を生きていて、それをどのように工夫して伝えるべきかを、一緒に一生懸命考えてゆくことから始めます。時には厳しいことを言うかもしれません。何回も何時間も時間がかかりますが、必ず自分を見つめなおして自信がつくチャンスになると思います。