自己PR/志望動機を一緒につくります

企業と自分の強みの接点が重要！現役キャリコンが一緒に考えます

年間200名以上の転職希望者の面談を実施し、 企業の人事的要素も兼務している現役キャリアコンサルタントが、 経歴書にも面接にも使える、自己PR/志望動機を一緒に考えます。 私たちエージェントは、転職希望者を企業に紹介するにあたり「推薦文」を書き、 候補者のPRをするのですが、こちらには上記を盛り込んでおり、 履歴書・職務経歴書だけでの通過が難しい方も、多くの候補者様を選考通過に導いてきております。 書類だけでなく面接でも使っていただけます。 インタビューにて、貴方の経歴やご嗜好性をお聞かせいただき、貴方の強みやPRポイントを引き出し、希望の業界職種にあった自己PR/志望動機まで一緒に考えアドバイス致します。 【書類選考・面接の通過率をあげるためには】 書類選考も面接も、「この経験やスキル・人物・強みは、弊社で活かしてもらえそうだな」と思ってもらうことが、通過のポイントとなります。 ここを押さえておけば、少し失敗してもさほど重要ではありません。 要は、「企業が求めているもの」と「自身のPRポイント」がマッチしていたら良いのです。 企業の担当者により、履歴書・職務経歴書をじっくり見る方もいれば、 重要なポイントだけをさっと確認して選考する方もいます。 スキルを重視している職種以外、経歴書に企業の知りたい内容がわかりやすく記載されているか、ということがとても重要です。 また、その企業にとって、求めているスキルや経験や人物像がイメージできるよう、 自身をPRできているか、というところも大きなポイントです。 まずは第一関門である書類選考を突破するために、一生ものになる経歴書を一緒に作りましょう！ 【こんな方は是非】 ・書類選考通過率が悪い。 ・面接でお見送りが続く。 ・自分の強みや志望動機に何を書けばいいかわからない。 ・選考を控えている受かりたい企業がある