あなたの採用面接を厳し目に採点します

現役採用担当があなたの面接らレベルを辛口評価します！

リクルートやパーソルからの紹介者を月20名以上面接している、現役の採用担当です。 履歴書や紹介状だけで見れば、1日20名前後を選考しています。 まず、こちらの面接採点は、15分程度あなたの面接をした上で、フィードバックをします。 細かな志望動機や業界分析については割愛します。 面接で大事なのは「印象」です。 ただ、自分の印象を客観的に評価するのはなかなか難しいので「初対面×短時間」の中で、あなたの印象をフィードバックします。 フィードバックのポイント ・話し方（語尾、口癖、目線、表情など） ・会話の構成（質問と回答の整合性） ・見た目 ・ビジネスマナー ・志望動機の伝え方 よくキャリアコンサルタントの模擬面接や面接対策はありますが、私はリアルな採用担当です。 企業側の目線であなたを評価した上で、本番の印象をブラッシュアップできればと思います！ グサっとくる辛口かもしれないですが、もし面接がうまく行かないのだとしたら、やはりあなたの印象が良くないからだと思います。 一緒に内定勝ち取りましょうー！