人材の採用、異動、辞令にはどなたも悩むことと思います。
抱える人材の活用法、人材不足での考え方など、人材に関することは内部の人には相談できない場合があると思います。個人情報に注意し、最低限の情報からできるアドバイスや相談など、個人で抱え込まず気楽に相談できる相手として助力となれれば幸いです。
人材サービス業の管理者としての経験からご相談承ります。
経験則からアドバイスするものです。科学的な根拠があるものではありません。人材の采配等に対して効果をお約束するものではありません。一人で抱えず相談する場としてご活用下さい。