<サービス紹介>
上司の性格を踏まえ、最も効果的にアピールする方法を提供するサービスです。何をやっていないと感じていても、あなたにはアピールできる点があり、これまでにS評価や昇進に繋がった事例も多数あります。さらに、会社指定フォーマットや自由記述(パワポ)など、さまざまな方式に対応しています。評価シート次第で給与やボーナス、昇進に大きな差が出る時代において、私はあなたの上司へのアピールをサポートします。
<サービスの特徴>
・一部上場企業の部長が行うサービス:私は一流企業の部長としての豊富な経験を持ち、そのノウハウを活かしてサービスを提供しています。
・上司の性格を踏まえたアピール方法:あなたの上司の性格や特徴を分析し、最も効果的なアピール方法を提案します。
・給与やボーナス、昇進に繋がった事例多数:これまでに数多くのクライアントが私のサービスを利用し、S評価や昇進に繋がった実績があります。
・会社指定フォーマットや自由記述に対応:あなたの会社が指定するフォーマットや自由記述(パワポ)にも対応し、柔軟に対応します。
<サービスの流れ>
Step1: 依頼内容のご確認
まずは、あなたのアピールしたい内容や上司の特徴について詳しくお伺いします。
Step2: 上司の性格分析
あなたの上司の性格や特徴を分析し、最も効果的なアピール方法を見つけます。
Step3: アピールポイントの発見
あなたにはアピールできる点が必ずあります。私たちはそれを見つけ出し、強みとしてアピールする方法を提案します。
Step4: フォーマット選定
会社の指定フォーマットや自由記述(パワポ)など、最適な方式を選定し、具体的なアピール内容を決定します。
Step5: アピールの実践
最後に、決定したアピール内容を実際に行うための指導やサポートを行います。
以上が私のサービスの流れです。あなたの上司への効果的なアピールを通じて、給与やボーナス、昇進に大きな差を生み出しましょう。何かご質問やご相談がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
作成ボリュームによりお見積りしますので事前にご相談ください。