\外資系出身コーチが丁寧にアドバイス/
問い合わせやリピーターが最も多い大好評のセッションです!
【サービス内容】
英語面接の基本、よく聞かれる質問とその理由、外資系の面接官に好まれる受け答えを理解できる60分間のセッションです。独自の強みや人柄、専門性、将来性などを効果的にアピールするコツを解説します。
外部の人材派遣会社や人事担当者ではなく、合否判断の意思決定権を持つ採用マネージャー(ハイアリングマネージャー)の視点をお伝えします。一次だけでなく最終面接も突破したい、企業側の面接官が面接中に何を考えているかを知りたい方に最適のサービスです。
\Amazon/AWSのOLP面接対策も対応可能です!/
【下記のような方におすすめ】
・初めての英語面接を控えている
・外資系の面接の流れや、想定質問を知りたい
・全般にとにかく不安を感じている
・採用マネージャーの視点が知りたい
【60分間のセッションで提供する内容】
・事前調査に基づき、応募中の職種や業種、企業研究に役立つ情報を提供
・外資系企業の面接の構成や、採用フェーズごとの重要なポイントや、準備のコツを伝授
・職種に合わせた想定質問を使った模擬面接で、フィードバックやアドバイスを提供
【出品者のプロフィール】外資系企業の面接官として、数えきれないほどのグローバルチームのメンバーの書類選考を行い、英語と日本語の両方で面接を行っています。
自分自身が、外資系マネージャーとしてグローバルチームの採用プロセスに関わるまでは「たかが1時間(~数時間)の面接で、私の何が分かるの?」「どうせみんな似たような回答をしているんじゃないの?」と考えていました。
そして、面接官として多くの候補者に向き合った時、その考えが間違っていたことを学びました。
例えば「Where do you see yourself in 3-5 years?(3~5年後のあなたはどうなっていると思いますか?)」と聞かれたら、あなたはどう答えますか?
「昇進したい」「5年後も同じ職種で後輩に教えつつ頑張りたい」など、どう答えるのが安全なのでしょうか?
海外転勤や起業、結婚など、人それぞれの価値観や目標があり、そこには正解も誤りもありません。そんなあなたの答えを面接官はどう受け止め、何を考えているのでしょうか?
- 模擬面接のみのご依頼はお受けしていません。こちらは、面接で実力を発揮するためのアドバイスを提供するセッションです。短い練習を含めることは可能ですので、お気軽にご相談ください。
- すでに求人に応募しており採用面接を控えている方には、企業名や応募職種、履歴書や職務経歴書など個人情報の提出をお願いしています。サービスご購入後に詳しくご説明します。
- 国際コーチング連盟の守秘義務規定に則ったサービスを提供します。サービスを通じてご開示いただいた情報を記録したり、第三者にも開示、共有することはありません。