就職活動時は内定も多くとりましたが、今は会社役員で過去に1000名以上面接しています。
そのゆえ、採用の目線を踏まえてアドバイスできることと、各企業の採用者にどういう基準で採用しているか、良く相談するため、その考え方や知見も提供できる範囲でします。
1.面接対策
面接では事前にある程度の答えを用意しておくことが大切です。
3問まで、質問可能です。
面接では、お会いして1分で、90%は不採用になります。
これは他社の人事や役員に聞いても同じです。
基本的なところで、面接の受け方を理解していない人が多いです。
特にありませんが、本業が忙しく、申込みが多いと事前の予告なく、締め切らせていただきます。
その場合、サービス提供前であれば返金いたします。
ちなみに今回このようなサービスを提供しようと思ったきっかけは、弊社で新卒を採用しているのですが、採用が難しいため、調査をしたいからです。
それゆえ、質問させていただく場合もございますが、ご了承ください。