元大手人事面接官が新卒採用ES~内定を支援します

面談実績400回以上のキャリアコンサルタントがサポート

元大手メーカー人事の新卒採用担当者がES〜内定までをサポートさせていただきます。 ・自己PR ・志望動機 ・ガクチカ　等 現役人事目線、且つキャリアコンサルタント※として就活を支援します！ ※国家資格キャリアコンサルタント取得 【自己紹介】 過去にメーカー人事を経験し、今はIT業界で人材育成に従事してます 【経歴】 0~12歳 幼少期~小学校時代は親の仕事の都合で日本を転々と飛び回る 12~18歳 大好きだったバスケ漬けの日々を送る 18~22歳 バスケから離れ、新たなチャレンジとしてアイスホッケーを始める 大手メーカーへ入社 入社1年目~3年目:東京にて営業 4年目~8年目:人事で採用、育成、組織風土を担当 　　　　　　国家資格キャリアコンサルタントを取得 　　　　　　社内有志団体代表 　　　　　　副業開始(UberEats配達員、キャリアコンサルタント業務等) 9年目~現在:IT業界に転職し人材育成を担当 【キャリアコンサルタント経験内容】 従業員に対するキャリア面談の企画・実施。 若手キャリア面談制度の運用。 面談実施回数400回以上。 【面談で意識していること、大事にしていること】 クライアントさんの経験を再現し、その経験をした時の感情に寄り添いながら自己概念(自分らしさ)を見つけること意識してます。 大事にしていることはクライアントさんらしいキャリアを歩み出せるように側面サポートすることです。 【キャリアの軸】 人の成長・幸せ 【ストレングスファインダー】 ①ポジティブ ②個別化 ③アレンジ ④適応性 ⑤社交性