就業規則、これで労働トラブル対策、安心できます

10人以上の会社は就業規則を作らないと困ったことが起きます！

「これから雇う方の人のため就業規則を作りたいと思っています、就業規則は今はありません」 大丈夫です。お任せください。 （ただし、従業員10人以下は就業規則は原則必要ないです） これまで20社余りの就業規則の作成や改定に対応してきました。 相談しながらご希望通りに対応できると思っています。 過去の実例をデータベースにして、安価に作成することが可能なデータを持っています 最近は、労使間の行き違いによるトラブルも多く見られます。就業規則、各種規定をしっかり作っておけば、リスクを未然に防げます 今まで、私の場合は労使間で問題が発生したことは、ありませんでした 又、労働基準監督署の検査があっても、就業規則の不備を指摘されることもありません どういった内容の就業規則なのかお聞きした上で、こちらから質問させていただきます。 なので安心してご相談ください。 これまでの実績 就業規則作成、育児介護、ハラスメント、給与、退職金規定等各種規定　役員規程　パートタイム勤務規則の作成 【現在の業務内容】 ・社内規定作成、改定 ・各種就業規則の作成 よろしくお願いいたします。