現役の施設長がお悩み相談をさせて頂きます。
私は現役の施設長です。
現在の役職では4年ほどの経験しかありませんが、
人材採用、稼働率の向上などで結果を出しています。
(施設の本年度の職員離職率は7%、特養稼働率は99%です。)
自分自身の介護業界以外でのマネジャー経験、個人事業主経験を活かし、
自分と近い立場の方に、違った視点でお悩み相談が出来るのではないかと考えております。
施設長は孤独です。
事業所内では弱いところを見せにくいですが、
とはいえ、総会などでのお話は世間話程度で終わってしまいませんか?
そんな、悩める施設の管理職の方のお力になれればと考えています。
もちろん、守秘義務は守ります。
お力になれるかどうか、まずはご相談ください。
管理職の仕事の範囲は、人、もの、金、時間、情報の総合的なマネジメントとなり広範です。
私が相談相手として相応しくない事もあるかも知れません。
事前にご相談の概要を、お見積りから具体的にお教えください。
その時点でご対応が難しい場合、お断りさせて頂くこともございますが、
お含みおきくださいますようお願いします。