社外相談メンター、コーチングパートナーになります

目標設定を一緒にしてほしい／自分に自信が無いなどもOK

■どんな人にマッチしたサービス？ ◎目標設定の振り返りが進まない ◎キャリアの壁打ち相手になってほしい ◎最近仕事で成長を感じられない ◎仕事に達成感がない ◎悪い環境ではないがモチベーションが上がらない ◎上司の相性が悪すぎる。社外上司が欲しい 仕事は人生の3分の１を占めると言われています。 「何のために仕事しているんだっけ？」 「悪い環境ではないのに、正直あきた。モチベーションが上がらない」 このような方は多いと思います。（私も経験者でした） 大事なのは『成功体験』と『賞賛（褒める）』です。 最近あなたはどれだけ周りからこの2つをもらいましたか？ 自分自身でできていますか？ 感覚的ではなく、ちゃんと言葉にすることが大事です。 エージェント、人事の両方の経験やコーチングノウハウが少しでもお力になれたら幸いです。