元採用責任者が転職活動の要所をしっかり押さえます

書類、面接、条件交渉、退職交渉など細かく転職活動のサポート。

【転職活動の初心者におススメ！】 転職しようかな。。。 → でも、 『自己分析？』 『履歴書？』 『面接？』 → あー面倒くさそうだなぁ。 → 「そんな方のために！ モヤキャリ相談を開催します！」 → 転職に必要なスキルが 身につきます。 → 転職活動を スタートすることができます。 転職において「職務経歴書」は非常に重要です！ その書類で『あなたの強み』『あなたができること』『あなたが何者か？』は表現できていますか？ 少しでも不安があるのであればいますぐに見直した方がよいでしょう。 なぜなら【現場の責任者】が職務経歴書をみて判断をするからです。 その現場責任者は、多忙なので「チラっ」としか見ません。 意味が分からないとお祈りメールが届きます。 面接に行けるのか、お祈りメールになるのか、あなたがつくった職務経歴書が運命をわけます。 面接に進んで思う存分、自分の経験やスキルについて語っていただくために、職務経歴書を作成してみませんか？ 現場責任者にあなたが価値、戦力がイメージできないと容赦なく切り捨てられてしまいます。 そうならないためには、抑えておきたいポイントがあります。 現場責任者は日々の業務を抱えながら、人事から届いた資料をみて、この人を面接に呼んでほしいと判断をするのです。 何を言っているかと言いますと、職務経歴書に『あなたの価値や強み』が書かれていないのです！ ですから、『あなたの価値や強み』がわからないのです。 なぜ、書かれているハズのものがないのです！ なぜでしょう!?その理由は非常にシンプルです それは、あなたの強みを現場責任者が読めるように、わかりやすく書かれていないからです。 わかりやすく、あなたの強み、スキルがイメージできると、面接に呼んで詳しく話を聞いてみたい！となります。 たくさんの書類の山に埋もれることなく、面接に呼んでもらうためには、どうしたらいいのかということを一緒に考えて、戦える職務経歴書をつくりませんか!? 【今後の流れ】 お申込み → 宿題送付 → 宿題の返却・職務経歴書の提出 → 強み、キャリアプランを見たうえで、職務経歴書の再構成 → 職務経歴書の添削（無制限） → 転職活動開始 → 面接対策 → 転職活動中のご相談・退職交渉などご相談（無制限）