証券会社等での人事労務担当を経て、社労士事務所に勤務しております。
従業員数名程度の小さい企業から大規模な企業まで、さまざまな顧問先様の労務トラブルを解決してきました。
この経験を生かして、労働者様の労働に関する相談にお答えいたします。
労働に関することなら、何でも相談を承ります。
【相談例】
・「明日から来ないでいい!」「契約を更新しません」といわれた。
・残業代をもらえていない。
・有給休暇がとりにくい。
・パワハラ、セクハラ、マタハラをうけている。
・少しのミスで給料を減らされた。
・退職を認めてもらえない。
・ご本人が雇用されている会社との間の困りごとについてのご相談に限ります。
・やりとりは全てメッセージ形式となりますので、ご相談時には、できる限り詳細のご記入をお願い致します。
・メッセージのやりとりを通じて、購入者様が相談内容に納得された時点で業務完了を予定しています。
・メッセージに対して3日間返信がない場合、ご納得いただいたとみなし、業務完了といたします。
・メッセージでのやり取りとなることからあまり複雑なご相談は難しいケースもありますので、「見積もり・カスタマイズの相談」をご利用し、事前にご相談して頂けるとスムーズかと思います。
その他、ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。