現役取締役の転職相談　「キャリア」形成します

あなたの仕事の目的を設定し今と未来何をすべきかを一緒に考える

キャリア相談は１番の自信があります。 理由は３つ 【特徴１】 キャリアカウンセラー1500名以上の実績 新卒・第二新卒・中途・管理職 20代〜60代まで幅広い年代やボジションの方の就職支援の実績 また、1,200社以上の企業の採用コンサル支援の実績がある為、企業が求めている人材や活躍できる人材とそうではない人材の内部情報など把握している為、成功事例・失敗事例を基に的確にアドバイスをすることが可能です。 【特徴２】 私自身が現役採用面接官として面接1200名以上の実績 現在、毎月15名以上の採用面接を担当（主に最終面接） 面接時にどのような転職をすることで早期退職に至っている、長期的に活躍している それが面接官にどのように評価されている、評価されないなどリアルにお伝えします。 特にコロナ禍で転職市場は大きく変化がある為、今の状況をお伝えできる事は価値として提供できると考えています。 【特徴３】 自分自身が学歴が高卒・専門中退なのに中小企業の事業部長として出世する為に計画的に転職をしてきた為、自身の経験談をお伝えする事で参考にしていただけると考えています。 私自身、何をしたいか明確ではない時期がありました。 悩んで彷徨っていた状況に対して仕事の目的を設定し戦略的にキャリアプランを立てることが人生を豊かにすることに繋がります。 是非、仕事の目的を一緒に考え設定し、 最短で人生をより豊かにするきっかけにしていただければと思いますので、お気軽にご相談ください☆ 【対話によるカウンセリング】 ・今のお仕事で感じていること （不満・不安など改善したいと考えていること　明確でなくてもOKです！） ・過去の経験など ・今後すべきアクションについてすり合わせ