理不尽な事が本当多い！会社や仕事の悩みを聞きます

人間関係の悩みって実は職場が1番多いですよね。お疲れ様です！

こんにちは！ 沢山あるサービスの中から、このページを開いて頂きまして本当にありがとうございます！ 仕事悩み相談を開設したのは、下記の大切な経緯からです。お読み頂けたら嬉しいです。(^ ^) 僕自身、様々な企業を渡り歩いて感じた事は、意外と図太い神経で、表面的なコミュニケーション能力が高い人程、いいポジションで仕事をしていると言う事です。 僕が好きな、優しくて心が綺麗で控えめな人って、意外と表舞台で活躍していないんです。 そのような人って、人としては本当に素晴らしいのに、なぜか評価の対象になっていない人が多い様に感じてしまいます。 酷い時には、暗いとか地味とか、仕事が出来ない様な扱いを受けてしまいます。 学校でもそうです！ 未だに戦後からある、文武両道精神のままの教育評価です。時代は進んでいるのに、勉強やスポーツが出来て、社交的な人間が評価されています。 日本の、教育文化は、海外の先進国に比べたら、少なくとも10年以上は遅れていると感じています。 どんな人にも素敵な長所や個性はあります。 先進国では、個々の個性を生かし、尊敬・尊重し合い、教育文化を高めています。 本来なら伸ばし尊敬するべきなのに、今の日本では、まだまだ個性を尊重する文化ではありません。 短所を見て、すぐ人を判断してしまう文化です。だから、いじめや、モラハラ・パワハラがなくならないんですよね！ 僕自身は、学生時代の無数のアルバイト経験（現場職人・引越し・掃清・工場・警備・倉庫仕事・相談員・病院関係・営業・接客・音楽関係　など）から始まり、 企業人としての、販売や営業、企画やデザイン、会社運営やコンサル経験までありますが、結局は世渡り上手な人が、企業では生き残る様な気がしています。 会社は会社って、割り切れなくなって、正義感ばかり強くなってしまうと、僕みたいになってしまうので気おつけて下さいね！笑 先ず一つ言える事は、会社は自分の生活の為だと 割り切った方がいいです。 余程、素敵な企業かベンチャースピリッツの高い企業なら、自分の正義感や成長のベクトルの標準を一緒に合わせてもいいかと思いますが・・ で、なければ、自分の成長や目標は、別で設定した方がいいです。そうしないと、普通の会社では、ストレスが溜まるだけです！ こんな雑談や楽しい話しをしましょうね！(^_^)