私は長年に亘り、「採用活動(新卒・中途)」「人事制度設計」「人事考課」「昇格試験」「正社員登用試験」「社内留学審査」などに携わり、大企業・ベンチャー企業・外資系企業で人事部長を歴任したことから
【Mr.人事部長】【ミスター人事】
との異名を頂戴しております。
人事・面接コンサルタントとして独立後は、「Mr.人事部長の就活指導塾・面接塾(対面指導・リモート指導:渋谷区恵比寿駅)」を開設し、大企業・諸団体の人事評価の「外部アセッサー」なども行っていますので、成果主義・業績主義・目標管理制度等の人事評価における「考課基準」を熟知しています。
この経験を生かし、今度は被考課者サイドに立ってそのサポートは出来ないものかと考え、上司との面談・面接に臨む方に対して成果内容や目標達成度の「アピール方法」の指導を行っています。
『社内・官公庁内の成果主義・業績主義・目標管理制度の面接対策が出来る人事コンサルタント』として高い評価を得ています。
人事考課の面接対策は【講師の質】でお選びください!
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【サービス内容】
成果主義・業績主義・目標管理制度等の人事考課面接における上司へのアピール方法の指導
※民間・官公庁ともOK
マンツーマン個人指導(60分) <ビデオチャット>
■成果・業績主義、目標管理制度などの上司による人事考課査定の面接対策
◇ 面接に向けて日頃から実施すべき準備作業の解説
◇ 面接資料としての「成果申告シート」等の書き方
◇ 面接で上司から高評価を得る「話し方」「プレゼン方法」
◇ Mr.人事部長による”臨場感”のある「模擬面接」と「面接改善の指導」
☆☆受講により人事考課面接に対する苦手意識・恐怖心が無くなり、
リラックスして面接に臨めるようになります。
《 抜群の効果 》をお約束します!!
【成果主義・業績主義・目標管理制度等の人事考課面接に関しての指導実績】
中央官庁、都道府県、特別区、市町村、その他の公務員・準公務員
銀行、証券、保険、商社、鉄道、
メーカー、広告、建設、流通、ホテル、
人材、アパレル、通信、不動産、百貨店、
ガス、電気、化粧品、飲食、旅行、放送
郵便、医療、福祉、運輸、学校、出版
※ご購入前に、出品者プロフィール欄の「メッセージを送る」から、ご希望の日・時間帯(午後6時~10時の間で)をいくつかご連絡ください。(必須)
記入例:①午後6時以降であれば何時からでも可能 ②午後6時から7時
ご受講に際しては、下記のものを整理、またはビデオチャットで「画面共有」出来るようご用意下さい。
(※個人情報保護の観点から、事前に資料をお送りいただくのはご遠慮ください。)
◇職歴・職務経歴
◇人事評価制度の概要
◇考課基準(組織員に公表されているもの)
◇上司(1次・2次評価者)の確認
◇提出済みまたは提出予定の「業績申告シート」の内容確認
※シートをまだ書き始めていない方は内容の構想
◇過去のアピール失敗に関する評価者からのフィードバック、自己反省点
社内・官公庁内の人事評価で、業績申告シート等の提出を求められている方。
是非、提出前にご受講を!!
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