部下との友好関係構築プログラム教えます

部下を変えるんじゃない、自分を変えること。

部下か出来て、育成しないといけない。 どうしたらいいんだろ？ 自分はこうしてきたから、同じように教えようか？ 自分の信念を引き継がせようか？ 部下の欠点を直させよう。 以上の事は全てＮＧなのです。 先ずは笑顔でいること。 相手を良く見てあげること。 承認をしてあげること。 技術を教えるのではなく、寄り添うことから。 相手に合わせた教育方法があります。