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ES・志望理由添削、面接対策☆新卒・若手転職者向け☆

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サービス内容

・書類通過しやすいES・志望理由添削

・面接対策

初級
(圧迫面接やよく聞かれる質問の対応など)

中級以上
(人事の目線から見た採用アドバイスなど)

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このサービスには、500円のサービスに、プラスして「有料オプション」サービスが
付いています。
※購入したサービスがキャンセルになった場合は全額返金させて頂きます。

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トークルームでの回答サンプル(1)

はじめまして。事務職に就きたいと考えている25歳のA子です。
今回、キャリアカウンセリングをしていただきたいと思います。

質問は、以下の2点です。

【1】事務職の種類について教えてほしい。

【2】志望動機の簡単なアドバイスをお願いします。

※出品者側では、文字数の都合で物足りない表示かもしれません。

A子様

はじめまして。智聖と申します。

(1)事務職とは

・一般事務=受付やOA機器での文書作成。庶務とも言われる。

・経理=企業の会計を担当。日々の現金処理から月次決算などを担当。

・総務=備品購入から行事・旅行プランを練ったり、秘書業務も兼ねる所も。

・人事=採用から労務まで。採用は研修スキルがあれば尚可。社労士を持っている人も。

(2)志望動機について

基本は、起承転結を守ることです。

材料を作る=社風・社長・社員が気に入ったとかどのように貢献して結果を出していけばいいかなど、紙などに書いておくとよろしいです。

購入にあたってのお願い

※あまりにも、特殊な雇用と狭い職種(●●な法律についてとか●●のアナリストなど)はご対応できません。

※望ましいのは、一般的な事務や営業や販売などご相談可能です。

※ES、履歴書・職務経歴書のワードのファイルがあれば送ってください。

※質問があれば、具体的な内容を用意しておいてください。

※納期については、一週間前後で考えております。

一言PR

ベンチャーの人事責任者として、書類選考・一次面接・最終面接を担当。

取締役事業部長として、人材の見極めを専念したことが今活きています。

私自身も、20代の頃はかなり会社を受けてまいりました。

これらの経験を踏まえて皆様に、貢献出来たら幸いです!

よくある質問

智聖さんの経歴を簡単に教えて下さい。
1社目は、アウトソーシング業界でした。
即SV(リーダー職)に抜擢されて、5人~20人のチームを率いておりました。その際に研修を担当し、「教える」ことが好きになりましたね。

2社目は、WEBベンチャーでした。
入社後は、マネージャー経て取締役までやりました。
人事の責任者として、書類選考~面接~入社後の研修など。
自分のやりたい仕事が見つかりません。
私も、昔は同じでした。

しかし、どんな人でも出来る仕事はあります。
多くの方は、自分のしたい事を考えて、職種なり業界なり決めるかと思います。
しかしながら、まずはご自身のレベルにあう会社と仕事を考えることも大事ではないかと思っています。
書類選考で落ちてしまいます。どーしたらいいですか?
一般的には、書き方に問題があると駄目であると言われています。次に、志望動機がイマイチだったり、人事の目線で書いていないと、即落とされます。

通過しやすいテクニックをあなただけに教えて差し上げましょう。
面接対策の秘訣は?
対策の秘訣は、2つあります。

1つは、面接官の相性と2つ目は、あなたのコミュニケーション能力です。
面接官も、百戦錬磨の方、人事に来てまもない方、形式的にやられている方など様々なので、相性は大事だと言えるでしょう。

コミュニケーション能力は、日頃から言葉遣いなり仕草なり、振る舞いを気をつけておけば、問題ありません。
智聖さんは、1次と2次面接どちらの面接官経験がお有りですか?
両方経験があります。
2次ですと、代表の社長の代理でやりますので、裁量権が私に一任されました。
1次ですと、制作のスキルを見ることを中心に、企業のカラーに合うかどうかを把握するように努めました。

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