コロナ渦でも内定がもらえる書類データを差し上げます

転職回数が多くても、勤続年数が短くても、内定出ますよ！！

私が提供するサービスは、履歴書と職務経歴書を「代わりに作成します」というサービスではありません。 内定が出る確率が極めて高くなるコツやポイント解説を多数掲載した履歴書と職務経歴書のデータベースを、「そのまま差し上げます」というサービスです。 そしてこのデータベースに記載しているコツやポイントを元にご自身で応募書類をお作り頂きます。もちろんご希望であれば完成後の書類の添削（１回まで無料）もさせて頂きます。 こういった応募書類は、「自分自身で作り上げる」事が大切です。 他人に作ってもらうのではなく、自分で過去や未来について考えながら作る事で、文章にも現実味や個性が出ます。 そして気持ちがこもった書類に仕上がります。 また、もし面接で書類に書いた事について質問されても、自分で作っていればスムーズに答えられます。なぜなら、自分で考えた内容や経緯は頭の中でしっかりと把握ができているからです。 他人にこういった大切な書類作りをお任せするのは、私はあまりおすすめしません。 私はコロナ渦である今年5月に、正社員の内定を3社から頂きました。 3社というのは、私が応募した企業数です。つまり、応募した企業全てから内定を頂く事ができたというわけです。 私が提供するデータを元に応募書類を作られたら、そんなに沢山の企業にエントリーしなくても数社のエントリーで内定が出るはずです。 申し遅れましたが、私は30代女性で、特別な資格や経歴を持っているわけではありません。しいて言うなら医療現場で医師の採用担当（人事）を経験し、これまでに沢山の応募書類と応募者を見てきました。 そういった採用側としての経験と、自分自身が経験してきた数多くの転職経験を元に両面から内定が出るコツを知れたので、沢山の方にご紹介できたらと思っています！ 皆さんは、書類選考と面接のどちらの方が重要だと思いますか？ もちろんどちらも重要なのですが、私は書類選考の方が重要だと考えています。なぜなら、面接まで漕ぎつければあとはどうにでも印象付けられるからです。書類選考は、沢山の応募者たちの中からまずは勝ち抜かないといけないですよね。その「勝ち抜く為の書類を作り上げる」事が、転職活動でまずは一番大事だと私は考えています。 面接にもやはりコツがあります。面接についてもお気軽にご相談下さいね＾＾