DeNA内定の3つの秘訣とは？をお話します

DeNA総合職・実体験から語る絶対おさえたい3つのポイント

■なぜDeNA内定には準備が必要か？ Web領域を中心に数多くの起業家を輩出するDeNA。日本を代表する「メガベンチャー」の1社として括られていますが、実は、ハイキャリアなコンサル出身者も多く在籍、他のメガベンチャーとは一味違う社風も特徴です。中途採用枠も拡大する中、DeNAの魅力・活躍する人の条件についてお話します。 ■1on1の概要 DeNA総合職での勤務経験を踏まえ、以下のような悩みをクリアにするべく、徹底的に相談に乗らせていただきます。 テーマ例） ・DeNAで内定を獲得するために絶対おさえたい３つのポイントとは？ ・「ロジカルじゃないとDeNAには受からない」は本当？ ・DeNAで活躍できる人の条件とは？ ・他社からのDeNA転職で多く人がつまずくポイントとは？ ・結局、大手とベンチャー、どっちで働くのが良い？ポジショントーク抜きの本音論 ■自己紹介 早稲田大学卒業後、リクルート・DeNAなど5社での勤務経験あり。9年の社会人経験の中で、日系の伝統的大手企業、メガベンチャー、ベンチャー、スタートアップ、外資系など様々なキャリア経験を積んできました。その経験からキャリアについてお話できればと思っています。現在は、外資系IT企業に勤務しています。　 ■キャリア相談実績 過去200名以上の転職コンサルティングを実施。ご相談者様は、以下企業への内定実績あり（一部抜粋） ・Amazon ・Salesforce ・デロイトトーマツコンサルティング ・アクセンチュア ・電通 ・博報堂 ・三菱地所 ・三井不動産 ・三井不動産レジデンシャル ・東急不動産 ・トヨタ自動車 ・リクルート ・リクルートスタッフィング ・パーソル ・パソナ ・楽天 ・楽天モバイル ・ソフトバンク ・Yahoo ・DeNA ■コンタクトについて なにかご不明な点、ご質問などあれば、いつでもご連絡ください！