リクルート内定の3つの秘訣とは？をお話しします

リクルート総合職・実体験から語る絶対おさえたい3つのポイント

■なぜリクルート内定には準備が必要か？ 人材輩出企業とも言われ、活躍するビジネスパーソンを数多く生み出してきたリクルート。中途採用もどんどん拡大しており、選考を受ける人も多い中、他の大企業とは違って、独特の会社文化・選考手法があり、対策なしだと、優秀な方であっても、容易に落とされてしまいます。（例えば、リクルートの面接では、幼少期の経験について根掘り葉掘り聞かれることも多数。準備不足の多くの人がお見送りになっています） ■今回のサービス概要 リクルート総合職で3年半の経験を踏まえ、以下のポイントなど、皆さまとの1on1を通じて、悩みをクリアにするべく、徹底的に相談に乗らせていただきます。 【テーマ例】 ・リクルートで内定を獲得するために絶対おさえたい３つのポイントとは？ ・リクルートで活躍できる人の条件とは？ ・他社からのリクルート転職で多く人がつまずくポイントとは？ ・結局、大手とベンチャー、どっちで働くのが良い？ポジショントーク抜きの本音論 私は過去9年間に5社を渡り歩きましたが、転職は一つの選択肢でしかありません。「転職をせず、現職に残る」も一つのオプションです。「良い学校→良い大学→良い会社＝良い人生」という方程式は、今、もはや存在しません。そんな中、ビジネスパーソンとして戦闘力をつける上で、リクルートは有力な選択肢のひとつと私は考えています。 ■リクルートでの業務内容 SUUMOで営業、編集業務などを担当。３年半の在籍中に5度の表彰実績あり。 ■自己紹介 早稲田大学卒業後、リクルート・DeNAなど5社での勤務経験あり。9年の社会人経験の中で、日系の伝統的大手企業、メガベンチャー、ベンチャー、スタートアップ、外資系など様々なキャリア経験を積んできました。その経験からキャリアについてお話できればと思っています。現在は、外資系IT企業に勤務しています。　 ■キャリア相談実績 過去200名以上の転職コンサルティングを実施。ご相談者様は、以下企業への内定実績あり（一部抜粋） Amazon／Salesforce／デロイトトーマツコンサルティング／アクセンチュア／電通／博報堂／三菱地所／三井不動産／トヨタ自動車／リクルート／楽天／ソフトバンク／Yahoo／DeNA