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【こんな人におすすめ。新卒OK!】
以下に心当たりのある方、このままでは不採用となります!必ずご相談下さい!
・自己紹介で職務内容だけを淡々と話している
・転職理由と志望理由がリンクしていない
・志望理由に「成長」と回答をしている
・キャリアプランに関する質問に、短期、中長期で具体的に話せない
・入ってやりたいことを問う質問に、やりたいことばかりを話している
・逆質問でどうでもいいこと(福利厚生、うまく馴染んでいる人はどんな人か)などを聞いている
→逆質問は誰にでも与えられた、自分のフィールドでアピールし、合格率を上げることのできる最大の見せ場です。有効活用しないのはもったいない!!
1回60分で面接の質がかなり向上します!書類は通るけど、面接はずっと落ち続けている方はMustです!
※別出品している就職アドバイザリーの、面接対策に絞ったものです。「職務経歴書はできていて、面接前に対策をしたい」という方向けです。
【提供内容】
・60分の模擬面接を通して、面接で必ず聞かれる自己紹介→転職理由→志望理由までをロジカルに、具体的に構築します。
・オリジナルの面接対策シートを提供します。頻出の質問と、答え方のコツ・アドバイスを掲載
・全業界対応可能ですが、特にコンサル志望者には、業界内の違いや働き方など、幅広く情報提供します
【差別化ポイント】
・価値観から徹底的に深堀します
※価値観ベースが重要な理由
・価値観は評価はされますが、否定はできないからです
・よく陥りがちなミスとして「方法=志望理由」になっていること
これは、大量のつっこみが入ります。
例えば、
将来xxになりたい。そのために成長できる業界に行きたい。だからコンサルです。
という志望理由であれば、他の業界でもいいのでは?成長とは具体的にどんな成長ですか?ビジネススクールにいけばいいのでは?xxとコンサルのつながりの根拠は?将来辞めてしまうのですか?
などなど、否定的にツッコミ出すとキリがありません。
一方で、
「私は業務改善を通して、お客様に感謝されることがやりがいです!」こちらは否定はできないはずです。
ストーリーがうまくつながれば、合格へとぐっと近づくのがお分かり頂けたでしょうか?
それでは、一緒に内定獲得目指して頑張りましょう!
【情報共有】
合格可能性の判断などのため、履歴書・職務経歴書のご提供をお願いします。本サービス提供以外では使用しません。
匿名で依頼の場合はご相談下さい。
過去に匿名の方に、途方もなく不当な要求をされたため、信頼関係を前提に、お互いを理解し、サービス提供したく思います(当方からも全て開示前提)
匿名の場合、サービス品質に影響する弊害もあります。
【キャンセル規約】
当方がフォーマットを送付した時点でサービス提供開始と定義し、ご購入者様の一方的な都合(内定を獲得した等)によるキャンセルはお受けできかねます。
但し、理由をご説明いただき、返金が妥当と判断した場合、一部または全額の返金をお受けいたします。
一方的にキャンセル依頼せず、事前に必ずご相談ください。
【評価について】
評価のご協力をお願いいたします。
当方これまで97%以上で⭐︎5をいただいております。⭐︎4以下の方に問い合わせた際も、特に理由がないか、ご自身の中で⭐︎4は最高評価のつもりという方々でした。⭐︎4以下を付けられる可能性がある方は、納品承諾前に不足・改善点を必ずおっしゃってください。善処いたします。