テキスト　ジブンらしいキャリアの相談にのります

キャリアのプロ＆人材育成のプロ＆勤続30年のママが支援

中学生と小学生の子を持つ母でもあり、国家資格キャリアコンサルタントおよび日本青少年育成協会認定コーチ資格保持、大手メディア企業の現役管理職、人材育成事業の責任者が、女性のキャリア相談に乗ります。 こんな方に合っています。 ◆就活生から25歳前後のサラリーマン このまま今の仕事を続けて良いのか、 結婚して出産を考えているが、今の働き方も大切にしたい。両立への不安。 ◆28歳から30代のサラリーマン ある程度の成果もあるが、このままで良いのか不安。 家庭に入り離職するつもりはなく、転職や起業も考えたい。ジブンに出来るか不安。 キャリアに協力的な伴侶を選ぶにはどうしたら良いか。 社内にロールモデルがおらず女性管理職になっていくイメージが描きにくい。 起業や転職をする知人を見ていると、なぜか焦る。 ジブンが何を本当にしたいのか、よく分からない気持ちに悩む。 今の仕事が嫌なわけではないが、ベストである確信も持てない。 ◆40代以上のサラリーマン ベテラン社員になってきたが、このまま人生100年時代に生き抜けるのか不安。 何か始めるなら今がラストチャンスと思いつつ踏み出せない。 数年経ってこのままだと閑職に回されてキャリアが終わっていくような気がして不安。 わたし自身、28歳頃から35歳頃までキャリアに悩み、体調を崩したりストレスによる飲酒や過食で好きになれないジブンに苦しんだことがあります。そこから脱出したくて専門知識を学んだり資格を取得したりしてきました。転職経験はありませんが、社内異動により制作プロデューサー業から自ら離脱して経営企画部門へ。現在は社内起業で人材育成事業の責任者をしています。採用面談、入社後の人材育成にも関わっています。 普段は上場企業の（主に）女性社員・管理職・役員のキャリアカウンセリングをしています。本当のジブンが望むあなたがジブンらしい人生脚本を書き、他人軸→ジブン軸の人生をはじめましょう。 予想お届け日数は10日程度。はBtoB事業として、企業様の人材育成研修や若手・管理職両方の1on1個別指導をしているため、繁忙期は対応にお時間をいただくこともあります。 的確なアドバイスが出来るよう可能な範囲で情報をください。 第三者に漏らすことはありません。