企業の健康管理・健康経営をサポートします

★ベテラン産業保健師がアドバイス♪健康管理の困った！を解決

大企業には健康管理部門があり、産業医（医師）や保健師・看護師が複数名で従業員の健康管理をしています。しかし、中小企業・ベンチャー企業・グループ会社等では健康管理部門がない、保健師がいない、産業保健スタッフが少ない等の状況で、人事担当者やひとり勤務の産業看護職が困るケースが多いのではないでしょうか。特に最近では、メンタルヘルスに関する対応に悩む人事担当者や管理職も多く、さらに「育児・介護・病気と仕事の両立」「女性支援」等、さまざまな対応が企業に求められています。私のこれまでの経験から、アドバイスさせていただきますので、困った事がありましたらご相談ください♪ 【自己紹介】 私は病院のICUで3年勤務後、いくつかの大手企業の人事・健康管理部門で従業員の健康管理に従事しておりました。産業保健師17年目でフリーランスになり、健康管理室の立ち上げや、管理職・経営層の方々へ健康管理体制や健康経営に関するアドバイスもしています。特にメンタルヘルス対策に関しては、研修等を多数開催した経験があります。大手企業では年間1000～2000人の従業員に対し、サポートをしてきた経験とキャリアコンサルタントとしての観点から、ご担当者様が困っていること、疑問等の解決に向けアドバイス致します。 相談例） ・うつ病や発達障害が疑われる従業員がいるが、対応のポイントは？ ・メンタルヘルス対策をしたいけれど、何から始めたらよい？ ・従業員の健康診断結果や健康面で心配なことがある。 ・産業医や保健師の導入を検討しているが、導入後の実際を知りたい。 ・健康経営について取り組みたい。 ・健康に関するセミナー開催したい。 ・安全衛生委員会のネタに困っている。等 【サービス内容】 ①ご購入後：相談内容をトークルームから送信してください。 ・相談内容はできるだけ具体的に書いてください。 ②相談内容について、専門的な観点から回答します。 ・返信は合計5回までです。ご質問は複数まとめて送信してください。 ・アドバイス期間は、相談について「最初に返信した当日と翌日14時まで」となります。翌日14時迄はご質問を受け付けます。 ★基本の返信時間帯 ・平　日 10：00～17：00 【追加オプション】 ・「ビデオチャットによる直接相談（３０分）」は有料オプションです。 ・安全衛生委員会の資料作成は有料オプションです。