転職、昇進、ジョブ型対応において
「職務経歴書」は非常に重要です!
その書類で
【あなたの強み】
は表現できていますか?
・
・
・
少しでも不安がある
のであれば・・・
いますぐに
見直した方がよいです
なぜなら!
【最終決定者】
も見て決めている
からです
その最終決定者は、
くせ者です・・・
多忙なので
「チラっ」と
しか見ません・・・
意味が分からないと
「はい、次」と
スルーします・・・
そして
「スパンっ!」と
容赦なく切り捨てます・・・
ここまでで
ビビっているようでは
合格できません。
転職や昇進はあきらめて
いただくしかありません。
・
・
・
改めてお伺いします
あなたは
─────────────
切り捨てられますか?
─────────────
それとも
┏━━━━━━━━━━┓
残りたいですか?
┗━━━━━━━━━━┛
もちろん、
「残りたい」
のだと思います。
ここまで見ていただいている
あなたには、
┏━━━━━━━━━━━━━━━┓
ぜひ!残っていただきたい!
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と心から思っています。
でも・・・
1つ残念なお知らせ
があります
それは、
残っていただきたいけど・・・
┏━━━━━━━━━━━━━┓
最終決定者に
あなたが見えないと
容赦なく切り捨てられる
┗━━━━━━━━━━━━━┛
ということです
何を言っているかと言いますと
【職務経歴書】に
【あなたの強み】が
【書かれていない】のです!
なぜか
「書かれているハズのもの」
がないのです!
なぜでしょう・・・
その理由は
非常にシンプルです
それは、
┏━━━━━━━━━━━┓
あなたの強みを
最終決定者が
【読める】ように
書かれていないから
┗━━━━━━━━━━━┛
です
なので、
【読めるように書くだけ】で、
【最終決定者に読んでもらえます】
では、どうしたら、
読んでもらえるか
と言いますと、
┏━━━━━━━━━━┓
最終決定者に聞く
┗━━━━━━━━━━┛
・・・といいつつ
聞けないと思います。
そこで、私の出番となります。
┏━━━━━━━━━┓
私は最終決定者
┗━━━━━━━━━┛
です。
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小笠原 煉