女性のキャリアデザインはいつだって難しいですよね。
なぜなら、女性のキャリアはライフイベントと切り離して考えることはできないからです。
でも、女性は人生の節目節目で難しい選択を迫られ、働き方を真剣に考えているからこそ、変化に柔軟に対応し自分らしいキャリアを築くことができる、とも思っています。
私自身、このような仕事をしていながらかれこれ十数年・・・自分のキャリアに悩み続けています。だからこそ、人事課長として社内のたくさんの女性のキャリア相談にのってきましたし、微力ながら頑張っている女性のお手伝いができるのではないかと考えています。
【こんなお悩みはありませんか?】
■若手~中堅の方
・これから結婚や子どもを持ちたいと思っているが、
将来の働き方がイメージできない
・今の会社で本当に働き続けられるか心配
・周囲に相談できる人やロールモデルがいない
■妊娠中・育休中の方
・妊娠したことをどう上司や同僚に話したらいいか
・産休前にしておいた方がいいことは?
・育休中で間もなく復帰を迎えるが、両立できるか不安
・ブランクがあることで復帰への自信が持てない
■復帰後~子育て世代の方
・仕事も家庭も中途半端で、このままでいいのかと落ち込んでいる
・家庭を大事にしつつ、仕事でも成果を出したい
・ワーキングマザーとして頑張っているがなかなか評価されない
■キャリアアップを目指したい方
・上位職を目指すためにはどうすれば良いか
・役職任命(昇進)を打診されたが自信がない
・子育てが落ち着いてきたので今後に向けて一歩踏み出したい
【特徴】
・人事経験16年/課長経験5年/国家資格キャリアコンサルタント/
ワーキングマザーの立場として複数の視点から相談対応できます。
・「ただ話を聞いて欲しい」「コーチングして欲しい」「具体的な
アドバイスが欲しい」など、ご要望に応じた対応も可能です。
・企業人事の経験が長いため、会社組織に関する理解があります。
・また、人事労務・メンタルヘルス・人事制度(評価制度)・教育・
採用などの幅広い経験・知識を有しています。
【相談手順】
1.まずはメッセージにて、次の内容をお知らせください。
・ビデオチャット希望時期
・相談概要(簡単で構いません)
・お仕事の内容(簡単で構いません)
・年代、家族構成
※上記は本サービスのためだけに利用し、守秘義務は厳守致します。
2.ビデオチャットでの相談の日程をメッセージにて決定します。
3.その後、ビデオチャットでお話をさせていただきます。
・ご相談内容の詳細、現在の状況のインタビュー
・ご相談内容に対するアドバイス
・キャリア理論に基づいたキャリアコンサルティング
4.面談後のご質問等にも丁寧に対応します