GAFA経験者が外資系企業への転職をサポートします

事前準備で合格率を飛躍的にUPさせましょう

外資系企業、特に外資系IT企業での現場経験・人事部勤務経験、業界知識をベースにあなたの転職・選考をサポートします。 外資系では履歴書（ＣＶ）や面接方法など、一般的な日本企業とは全く違います。現在のキャリア・能力・経験も含めてアドバイスさせていただきます。 外資系企業への転職は金銭面、労働環境や今後のキャリアアップなど、様々なメリットがあります。しかしながら、ほとんどの応募者が準備不足という現状があります。 準備をするだけで転職成功率は飛躍的に向上します。一般的な知識から細かい面接対応まで幅広く対応可能です。 特にIT系、メディア系に関しては細かくサポート可能です。 ※エンジニアは対象外となります 私は日系企業、グローバル外資系IT企業の現場にて仕事をする傍ら、人事部での採用や採用選考に関わってきました。日系、外資系の双方の視点および現場、人事の双方の視点からあなたの面接をスムーズに進められるようアドバイスさせていただきます。 ＜1時間の使い方例＞ 例１：何から初めていいかわからないが外資系企業を志望している方 ・課題、目的のヒアリング、共有 ・全体のロードマップについて概要を話し合う ・スケジュール、今足りていないこと、これからやるべきことをアドバイス 例２：面接の練習 ・実際の面接を体験して課題を洗い出す ・英語面接での自分の癖を見つけ出す ・想定質問集に答えてみる ----------------------- 本サービスのメリット ・現場経験の長い担当によるサービス提供 外資系企業においては人事は最初のスクリーニングは行いますがその後は実務担当者が選考を行います。実際の意思決定権者に近い目線からサポート可能です ・日系企業、外資系IT企業経験者による新しい目線でのサービス提供 外資系IT企業の面接には巷の噂も多く、本質的な部分が捉えられていない本なども多く見受けられます。日系企業目線も含めたサービス提供が可能です ・相談による圧倒的なアドバンテージ ほぼすべての面接受験者が事前知識なく転職に挑みます。中には伝える内容さえ考えずに挑む人も多く、事前の情報取得により、競合受験者に圧倒的な差をつける事ができます。