うまく辞めれないと、次の転職先にも迷惑が。。
退職交渉は、知識がないとうまくいきません。
私は転職活動以上に、退職交渉に苦労しました。
明るい未来を想像して前向きな内定をもらったものの、
退職日が決定するまでは心が落ち着かないと思います。
忙しさを理由に面談を先延ばしにされ、
引き留め面談も繰り返され、
転職先への入社日の兼ね合いの中で、
非常にストレスを感じました。
転職を止めるのはその人が転職をした事がないケースも多いです。
また、自分の評価が下がる事を恐れています。
しかし、しっかりとルールに従って交渉すれば何も怖くありません。
同時に今までお世話になった会社へ不義理をせず円満退職をしましょう。
退職交渉において必要なものや事前に準備をしておきたいもの。
悩んでいるあなたのご状況をお伺いし必要なものをお答えします。
人生を変える転機です。
まとまった休みが取れる、一生に一度かもしれない機会です。
自分と、家族と向き合う時間です。
私の失敗経験を生かして、サポートさせて頂きます。
ぜひご相談ください。
下記項目について教えて下さい。
①現在の状況
内定をもらった/内定保留中/現職に退職の申し出をした
②転職先への予定入社日
③現職の企業規模
何名くらいの会社/伝える上司は何人(課長、部長、役員)/人事総務部の有無
④現職への不満と転職理由
⑤現職の入社経緯
通常の就活/紹介/縁故