応募書類の提出が必要なのは、就職や転職のときだけではありません。
・既にパートや契約社員として働いている会社で正社員登用試験を受けるとき
・派遣社員として働いている職場で直接雇用をめざすとき
・契約社員や会計年度任用職員として同じ職場に再応募するとき
こういったケースで、どのような志望動機を作成し、自己PRをすればよいのか、お困りの方が多いのではないかと思います。
しかし、通常の就職・転職活動と異なり、マニュアルやサンプルもほとんど存在しないのが実情です。
企業と求職者がお互いを知らない、就職・転職活動の際なら、多少自分のことを盛ってアピールすることもできるでしょう。
しかし、お互いを知っている間柄では、会社側はすでにあなたのお仕事ぶりを知っていますし、能力についても把握しているため、アピールのさじ加減が難しいのです。
だからといって、アピールが控えめになりすぎてもいけません。
すでにその職務を行ってきた社員として、伝えるべきことはきちんと伝え、社外から応募してくるライバルとの差をアピールしなければ、あなたのポジションが新しい誰かに奪われてしまうかもしれません。
当サービスでは、既に在職中の職場に応募書類を提出する際の、志望動機・自己PR等の添削をいたします。
一度文章をお送りいただきましたら、内容を拝見し、こちらから質問事項をお送りいたします。
全く、どのように書いたらよいのか分からない方については、オプションとして、ビデオチャットでのご相談や、お送りしたご質問への回答に基づいた、文章の代筆もご用意しております。
ご購入にあたり、事前に下記の情報をお知らせください。
・現在の雇用形態とその雇用形態での勤続年数
・登用を目指す雇用形態
・現在の職種と登用後の職種
・業種、企業規模(差支えなければ企業名)
・ご希望の納期(24時間以内の場合はオプション料金となります)
添削の際に、文章の内容を深めたり具体的にするために、いくつかご質問をさせていただく場合がございますので、ご協力ください。
ご不明点がございましたら、お気軽にメッセージください。