人材紹介業界7年の経験(日系、外資、日本及びシンガポールでの就業経験あり)をもとにしたサポート。
業界に長く身を置く中で、人材紹介エージェントの中でも求職者様のキャリアを考えて相談に乗っているのはほんの一握りだということを痛感しました。
殆どの場合、多かれ少なかれ人材紹介エージェントの社内ノルマ達成や、個人インセンティブのために踊らされている求職者様が多いのが実情です。
私自身は人材紹介の仕事には非常にやりがいを感じており、だからこそ人材紹介業の現状にもどかしい気持ちを抱いております。
人材紹介エージェントには質が低い人が多い、人材紹介エージェントを通すメリットがない、という少なくない評判を挽回するためにアカウントを作成致しました。
基本的に人材紹介業界で働くための敷居は相当低いため、エージェントによる質の差が非常に大きい業界です。
キャリア構築について悩んでいらっしゃる方向けに、中立的な立場から下記のアドバイスが提供可能です。
・人材紹介エージェントとの付き合い方
・人材紹介エージェントの発言の裏側
・レジュメ作成のアドバイス
・英文レジュメ作成代行及び添削
・面接対策
・内定時の交渉方法
日本における終身雇用の終焉、コロナウイルスの影響などで、自身でキャリア構築を戦略的に考える重要性は一層増しています。
皆様がキャリア戦略を構築していく上でのサポートをさせて頂ければと存じます。
得意なマーケット:
IT業界、コンサルティング業界
過去にメーカーやファッション業界向けの人材紹介経験もございます。
キャリアを考える上での状況や悩んでいるポイントなどをお知らせ下さい。