会社を成長させる人材採用のノウハウを教えます

良い人材を見極めることで会社は大きく成長します

年間50人、面接歴7年の現役面接官の採用基準を大公開します！ あなたは面接を行う際に、明確な基準をもって、面接に臨んでいますか？ 正直、面接を行うことは面接を受けるよりも難しいとおもいます。私も最初はそうでした。たった30分、60分で、その人の人生を左右する決断をしなければならない。。。 本当に辛い選択をしなければならないと思ったこともあります。また、自分は良いと思ったけど、本当にこの人はうちの会社にきてワークできる存在であるのか？迷ったことも多々ありました。 最初は少なからず失敗もありましたが、他の方の面接をシャドーイングすることで自分のスキルを磨き、今では年間50人以上、そして、面接官トレーナーとして、大手外資企業の面接官をしています。 そんな私のノウハウを大公開します。 今、このサービス内容をご覧になっている方は、これからの面接本番に向けて鋭意努力をしている優秀な方であるとおもいます。それと同時に少し不安をもち、本当に良い人材を採用できるか？と悩んでいる方かとおもいます。 本書では面接をする上での心構えや、面接中に行う質問などを中心に記載をしています。また、質問はより深く行うことで、その方の経歴が「ホントか？ウソか？」を見破ることができます。 これからの時代は買い手市場になることは間違いありません。だからこそ面接官のスキルが求められる時代となります。本書を手に取り、ぜひともあなたの面接官としてのスキルを伸ばして頂けたらと思います。