★企業の採用基準の9割で重視するのは、実は “人柄” ★総合電機の企画マネージャーによる、ワークシートを使用した3step・1週間での自己分析完成
【サービス方法】
Step1:「自己分析のワークシート」記入
Step2:「トークルーム」で数回やり取り、魅力の引出し
Step3:「自己分析のワークシート(ノート)」完成
⇒一週間で「本当の自分」を再発見
【サービス背景】
・母校での模擬面接で、良いものを持った学生が、上手に
自己表現できていないと感じ
・一方、苦労して入社した会社を、1年前後で離職する
傾向が増加していると感じました
⇒それは、「就活」時の「自己分析」不足のまま、
業界・企業・職種を選択したことが原因と考えます。
皆様が「本当の自分」を発見、そこからの仕事選びで、
a.自信を持ってES作成/面接を受験
b.ミスマッチによる早期離職の低減
が可能と考え、本サービスの提供を行う事にしました。
【自己分析の必要性】
「就活」の最初は「自己分析」が王道です。
・それが「就活」につながるの?
・なんか面倒くさい
・自己分析アプリでさくっと
とか思われがちですが、実はここが「就活」では
一番重要です(ここで8割が決まると言っても、
過言ではないです)
「自己分析」をキチンとし、その結果に基づき、
志望会社・志望業務を決定、あとは、それを、
ESに表現し、面接受け答えできれば、高確率で採用
される可能性高いと考えます。
一方、自己分析を疎かにすると、就職後、何年か過ぎ、
課題に直面した時に「自己分析」をキチンとしておくと、
「これは、自分が好きな仕事で、この仕事で周りの人を
喜ばせてあげたかったのだ」、と、
入社を決めた時の気持ちに戻れます。
そんな自分が「本当に好きな仕事」を発見する旅に
一緒に出かけましょう!
私は、自分に企画力がある事を自覚していた為、
一次面接~役員面接に至る迄、企画志望で貫き、
総合電機会社に採用。
途中営業経験は積むも、20年以上企画業務に携わり、
事業企画に始まり、関係会社再編、新規事業企画、
事業提携、M&A等の数々の企画業務の経験、
マネジャーをしています。
企画志望者には、オプションで企画業務向か診断します。
注1:最初の連絡は、原則、当日(23時以降は翌日)に致します。
注2:完成は原則1週間(トーク頻度で前後あり)
注3:個人情報は必要範囲内で適切に取扱、安全に管理します。
注4:なお、本サービスに基づく、インターンの合格、ESの通過、
面接の合格等を保証するものではありませんので、ご理解下さい。
注5:今回は先着5名までの特別価格です。