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短期離職し、初めて転職する方、退職理由の伝え方をアドバイスします。

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サービス内容

短期離職してしまい、初めて転職活動をする方は退職理由をどのように伝えればいいか、戸惑うと思います。上司や先輩と合わず、人間関係で辞めた場合やパワハラ、セクハラなどを受け、耐えきれなくて辞めてしまった。残業がとてつもなく多くて、ノルマが厳しすぎてなど、どこまで、また、どのように伝えればいいのか、自分一人で整理するにも限界があります。
人事の視点を踏まえて、お一人、お一人、どのように伝えていくべきか、整理するお手伝いをさせて頂きます。

これまで、短期離職された方のサポートを数多くしてきました。客観的な視点、誠実さ、前向きな姿勢など、おさえておくポイントはいくつかあります。不安を失くし、転職活動がスムーズに行えるように全力でサポートします。

ネットで匿名だから、親、友達にも言えなかったことも隠すことなく、安心して、ご自身の感情も吐露できると思います。

ご利用お待ちしております。

購入にあたってのお願い

1、前職の業界と職種、また、勤務されていた期間、退職にいたった理由をお教えください。
 もし、転職する業界や職種なども決まっていたら、お教えください。

2、ご依頼者のことを、よく理解させていただくために、こちらから、いくつかご質問させていただく場合もございます。

3、その上で、退職理由のパターンをお伝えさせて頂きますので、ご自身で選択して頂きます。

一言PR

人材紹介会社で多くの方の採用に関わってきました。企業側の視点を活かした実践的なアドバイスが大好評!キャリアカウンセラーとして、11年で、10,000人以上の方の様々な相談に対応してきました。

評価・感想(8件) 4.8

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