経営者の皆さまへ、企業成長のカギを握る『職務発明取扱規程』の導入をご提案します！🌟📈

経営者の皆さまへ、企業成長のカギを握る『職務発明取扱規程』の導入をご提案します！🌟📈

この規程は、社員のイノベーションを奨励し、保護することで、企業の発展に直結します。従業員が創出する発明を有効に管理し、企業価値の向上を図りましょう。以下がそのメリットです：

1. 従業員による発明を積極的に支援し、その成果を保護・活用することで、新たな事業機会を創出します。💡

2. 発明の報告、認定、権利の承継プロセスを明確にし、企業と従業員双方の権利を守ります。🛡️

3. 発明に対する適正な対価を保証することで、従業員のモチベーションを向上させます。🏆

4. 社内のイノベーション文化を促進し、企業の技術的リーダーシップを強化します。🌱

5. 国内外での特許取得をスムーズに進め、企業の知的財産ポートフォリオを充実させます。🌍

私たちの『職務発明取扱規程』は、従業員と企業が共に成長するための架け橋となります。今すぐ導入して、企業のイノベーション力を最大限に引き出しましょう！🚀

〔条文タイトル〕

第1条 目的

第2条 定義

第3条 届け出

第4条 認定

第5条 権利の承継

第6条 権利の処分

第7条 対価の算定方法

第8条 対価の支払時期

第9条 意見の聴取

第10条 発明委員会の設置

第11条 発明委員会の審議事項

第12条 制限行為

第13条 秘密の保持

第14条 職務発明ではない発明の取り扱い

第15条 従業員と社外の者との共同発明の取り扱い

第16条 退職者の発明

第17条 出向者の発明

第18条 外国における権利の取り扱い

第19条 実用新案権および意匠権に関する準用

第20条 規程の開示

第21条 規程の改定

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