・PowerPointクイズスライド作成 4,000円〜

結婚式の披露宴•二次会、会社や学校等の懇親会コンテンツとして最適のクイズスライドを作成いたします。 ※クリック１つで10秒カウントダウンが自動再生される設定にしており、操作者の方にとっても安心して利用できるデータとなっています。

・PowerPointによるポスター作成 2,000円〜

元々WordやExcelで作製しているポスター•チラシデータをPowerPointでデザインをブラッシュアップさせます！

・イベント運営マニュアル作成 5,000円〜

イベント業界で培った経験をもとに、[見やすい•分かりやすい]会社や学校等のイベント運営マニュアルを作成します。

・新卒向け就職活動サポート(就職相談等) 3,000円〜

今まで400名の大学生と1000回以上の就職面談•就職試験面談をしてきた経験をもとに、丁寧かつ的確なサポートをさせていただきます！

・キャリアコンサルタント試験のロープレ 2,000円〜

国家資格キャリアコンサルタントの実技試験に向けたロープレ練習相手をさせていただきます。

・ミーティング&コンベンション事業部 / 法人営業・営業支援・プリセールス・プロデューサー・ディレクター 2013年4月 〜 2018年5月

■所属部署:プロデュース1局 プロデュース3課(課員:18 名) ※営業スタイル:既存顧客(70%)、新規顧客(30%) ■顧客先:国・自治体、業界団体、⺠間企業(製薬・自動車メーカー、福利厚生サービス業など) ■業務内容 (1)法人営業業務(企画、顧客との連絡調整、見積・請求書・報告書作成など) (2)イベントディレクター業務(予算管理、イベント事務局の運営、事前準備、本番運営) ■主な取り組み・成果 ・セミナー、展示会、国家試験、学会、式典、国際会議など約 150 案件の営業 兼 イベント ディレクター職として従事しました。法人営業経験から提案力を磨き、イベントディレクター業務からは予算管理を含むプロジェクトマネジメントや調整力も磨いてきました。 ・福利厚生サービス企業のリスキリングセミナー(年 50 回)の新規案件を受託しました。 ・約 20 万人が来場し、海外の大臣級が参加する接遇行事を含む国際イベント「ツーリズムEXPO ジャパン」の運営事務局を 3 年間担当しました。本イベントでは、官公庁と⺠間企業 の役員で構成されるイベント実行委員会の連絡調整担当を務め、イベントの成功に貢献しました。(2年目以降は主催者から私を担当者として指名いただき担当を続けました)

・キャリアセンター事務部 キャリア教育・就職支援課 / 主任 / キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー（RA）・事務（一般事務）・キャリア・資格アドバイザー 2019年10月 〜 現在

■業務内容 (1)学内就職行事・資格取得講座の実施 (企画・広報・運営など) (2)学生への就職支援(就職相談・採用試験対策など) (3)学生窓口対応 (課外講座・書籍貸出の受付など) (4)報告書作成・学生提出書類のシステム入力 (5)就職関連情報(求人、学外の就職行事など)の整理・情報発信 (6)ホームページ・SNS の運用 (7)他大学および企業との情報交換(大学職業研究会に所属し、大学・企業訪問を行う) ■主な取り組み・成果 (1) PDCA サイクルを意識した「前例『改修』型」の就職行事を実施 ・3 年半にわたり、延べ 200 件の学内就職行事に携わってきました。当初、前例踏襲型の行事で ある点に課題意識を持ち、活用できていなかった学生アンケートの分析を行い、学生のニーズ に適った企画改善を図った結果、参加人数を前年度の最大 10 倍増やすことに成功しました。 ・留学生の就職率向上を図るべく、就職活動のタスクリスト(ロードマップ)を作成しました。 ・資格取得を支援する複数部署と連携した合同の「資格ガイダンス」開催を主導しました。 ・就職活動を終えた 4 年次生を学生アルバイトとして採用し、就職活動の報告会・質問会を新規で企画し 3 年間で 50 回開催しました。現在は正課授業との協同イベントも開催しています。 ・学内就職行事の広報強化を図るべく、新たに SNS や動画を活用した情報発信を主導しました。 ・コロナ禍により、全ての行事運営をオンラインで行う必要があったため、私が主導して合同企業説明会・セミナーの運用マニュアルと本番時の進行スライドを作成しました。いずれの制作物も学内外から高い評価を受け、現在では学内に加えて埼玉東上地域大学プラットホーム (20 大学が加盟)主催の合同企業説明会においても私の制作物が使用されています。 (2)一人ひとりの学生に寄り添った就職支援(就職相談・採用試験対策)に従事 ・3 年半にわたり、約 400 名の学生(留学生や障がい者を含む)と延べ 1000 回を超える面談を 行ってきました。学生との面談回数や面談リピート率では部署内(12 名)中トップの実績です。また、教職合同の就職支援体制を確立し、大学初のメガバンク内定者の輩出に貢献しました。 ・私の強みである「傾聴力」を活かし、学生の特⻑を捉えたり信頼関係を構築したりすることを 得意としています。学生面談では、対話の方式や相談の展開を学生によって柔軟に変えていま す。この相談・学生対応スキルに磨きをかけるべく、国家資格キャリアコンサルタントの資格を2022 年に取得しました。現在、上位資格の勉強も継続して行っています。 (3・4・5)デジタルを活用した業務改善の推進 ・コロナ禍の影響で学生の学内入構が制限された中、学生への情報発信や書類の提出方法が従来 の来校を前提とした運用のままでした。私はこの点に課題意識を持ち、学生がスマートフォン から就職関連の情報収集や書類提出ができるよう、学内のクラウドサービスや Google formsを活用したオンライン型の閲覧・提出システムを新たに構築しました。 ・コロナ禍の当初、窓口来室者は来室記録を記入する運用が始まり、職員の窓口業務の負担が増える事態が発生しました。そこで私はオンラインの来室記録の運用体制を確立しました。