ダメな会議を”創造的”な会議にする方法をアドバイスします。
ビジネスパーソンの皆様、地域活性化団体の皆様、
日頃ムダな会議に悩まされていませんか?
いつもの会議では、
特定の人がしゃべるだけでだったり、
上司が”喝”を入れるだけで
何も決まらないし、何も解決しない!?
もっと創造的な会議がしたいのに!
もっと発言して生産的な会議にしたいのに!
今のままでは、
いつまでたっても何も解決しないし
、何も生まれない!
創造的で生産的な会議にするためには、いったい、どうすればいいんだろう・・・?
こんな方のお悩みにアドバイスさせていただきます。
より良い会議は、事前準備やテーマとゴールの設定、場所の設定、
組織と参加者の設定、ルールの設定、そして、体系的な会議の流れが必要です。
【略歴】
地域企業や地域おこし団体で、「会議の進め方」「プロジェクトのはじめ方」
「チーム活性化」「ファシリテーター養成」などのコンサルをしています。
何も決まらない、何も解決できない、上司にガミガミ言われるだけの会議に
うんざりしている方は多いと思います。
参加者全員を巻き込んだ、創造的で生産的な会議を行うには、一定のプロセスがあります。
どこが悪くて、どこを直せばいいのか?
皆様の気付きになれば幸いです。
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