基本的に土日の午前中が空いております。
はじめまして。 私は現在、某戦略コンサルティングファームに所属している現役のアソシエイトディレクターです。 新卒から入社して11年目になりました。 主に新卒、転職採用のグループディスカッションやケース面接を実際に担当しております。 採用する側の我々には正直ケース面接には明確な答えや基準は示されません。 と言うことは、個々人にばらつきはあれど、我々コンサルタントの全員が持っているプリンシパル、共通行動基準に則って、日々の業務として戦力になるかという事を、審査するという事です。 面接を実施していて強く感じるのは、そういった共通行動原理をインストールしていない人があまりにも多いなと感じます。 あるいは、インストールしていても使いこなせていないなという印象です。
戦略コンサル採用 経験年数:5年
経営戦略策定 経験年数:10年
AI/データ活用支援 経験年数:6年
学習・就職・資格・コーチング
・戦略コンサル新卒、転職者採用 6,000円〜
実際に某大手戦略コンサルティングファームでの新卒、転職者の採用を担当しており、採点、採用基準を熟知。 ケース面接に必要なフレームワークや対応方法のご説明と、ケース面接のFBが可能です。
某戦略コンサルティングファーム / 戦略コンサルタント 2011年4月 〜 現在
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