初めての研修講師☆インストラクションスキル教えます

新入社員の指導者、社内研修担当者の方向け、理論と実践

研修講師、インストラクターは「人」を育てるという役割とやりがいの大きさ、ステータス、働き方、専門性など職業として魅力的なものです。 半面少し話がうまくて、少し学べば、誰でも「研修講師」「インストラクター」の肩書をもつことができてしまう危うさもある仕事と言えます。 大事なのは、講師としての「姿勢」「知識」「スキル」そして「人」を育成するという熱意。このレッスンは、 ・副業やフリーランスで研修講師としてスタートをしたい（初心者も歓迎します） ・会社で新人を教える講師の役割を与えられた ・研修講師としての専門性を高めたい ・いろいろな研修テーマに取り組んでみたい ・人材育成についての理論や知識を学びたい といった皆さんの期待と熱意に応えます。多くの方がこの仕事で独り立ちしていただければ嬉しいです。 【レッスンの内容】 1.インストラクションデザイン(研修企画、計画) 2.クラスアセスメント(受講生の能力、スキルなどの評価、現状分析) 3.インストラクショナル・プレゼンテーション(伝え方のスキル、テキスト作成など) 4.コーチング&ファシリテーション(フィードバック、質問、ディスカッション、ロールプレイの方法など) 5.クラスマネジメント(受講生とのコミュニケーション、モチベーション管理、環境整備など) ★1回単発での受講は、上記1～5の中から1コースを選択いただきます。(その他のご要望については極力かなえますが、時間の制約に影響されます) 人事のコンサルタントと合わせて、20年以上研修講師を務め、多く研修講師の育成に携わってきました。受講生の成長する様子を実感できたり、人を育成するということに対しての貢献感とやりがいと言う点で良い仕事、職業だなと思います。 それでもやはり本質的に難しい。 我流や先輩のやり方を見て覚え、こなしてきた方は多くいますが、体系的にインストラクションスキルを学んでいる方はそう多くはありません。 これからの方も、今まで取り組んできた方もまずはインストラクションに対しての体系的な知識とそれに基づく応用可能なスキルを習得することで、今まで以上の研修や講義ができるはず。 副業、独立、専門職として皆さんのキャリアの幅も広がっていくでしょう。まずはメッセージでご相談ください。現状、課題に合わせて内容はカスタマイズします。