部下、後輩の育成指導法、一緒に考え解決しませんか?
・社員のエンゲージメントが低く、退職が続く
・心理的安全性が確保されない
・モチベーションが上がらない
・指導がうまくいかない
・コミュニケーションがとりずらい
・組織全体のまとまりがない
課題は様々ですが、これまでね画一的な方法では解決しないかもしれません。
状況をお知らせください。
20年以上企業の人事と人材育成コンサルタントをしてきました。
1000人以上の候補者との面接や200社以上にわたる講師としての経験をもとに、皆さんのサポーターとして全力で取り組みます。
困っていることを聴かせてください、
コーチング、ティーチング、褒めるのと叱ること。
リーダーシップやモチベーション。
意識、知識、スキル。
人材育成にかかるテーマと課題は様々です。
それでも私たちが人材育成のために携えている「薬」の数はそれほど多くはありません。
・今まで効いた薬
・先輩や上司からもらった薬
・使用期限の切れた、もしくはぎりぎりの薬
時代や環境も大きく変化し、働く人の価値観や考え方、働き方も様変わりしています。
いうこと聞かないな、、、成長しないな、、、、
と考える前に私たち指導者がその部下に必要な指導法(薬)を携えることが必要です。
今までの指導法は間違っていません、新しいスタイルを身につけましょう。
多分このセッションの一番の恩恵を受けるのは、大切な皆さんの部下、後進の方々です。
出会いは人を変えることがあります。
誰と出会うかはタイミング次第、今この文章を読んでいる方、ぜひご連絡ください。
それぞれお1人お1人にあった解決策を提案いたします。
●このサービスはココナラのビデオチャット機能を利用したサービスです。ご利用環境などについてはココナラの説明(
https://coconala.com/pages/guide_video)を必ずご覧ください。万一、正常にビデオチャットできない場合はキャンセル処理いたしますのでご安心ください。
●サービスご購入後、トークルームにて実施日時を調整いたします。ご希望日時を2,3あげてください。万一、日時調整がうまく行かない場合はただちにキャンセル処理いたしますのでご安心ください。
● 日時調整した後にご都合が悪くなった場合は、必ず開始時刻前にご連絡ください。再度日時調整いたします。開始時刻後はキャンセルに応じられませんのでご了解ください。
●ビデオチャットで指導を希望する内容については事前にトークルームで打ち合わせをいたします。
レッスンを受ける目的として特定の状況や相手があればお知らせください。