あなたが「最高!」と感じる、心身ともに充実したキャリアとは?想像してみてください。自分のキャリアにワクワクして取り組んでいる姿。あなたの持ち味と価値観を活かした、今しか創れないキャリアにチャレンジしてみませんか。
キャリア創りは、その人の「在り方」、「生き方」、「やり方」が反映されているものです。それらが生まれてから大きく変化せずに一生を終える方もいらっしゃるとは思いますが、私も含めて多くの人々は、何回もの転機を経験します。私のコーチングは、皆さんの転機が起きているときに活用していただくのが効果的です。
キャリアの転機の具体例には、主に以下のようなものがあります。
1. 学生から社会人になるとき
2. 職務内容が変更になるとき
3. 勤務場所が異動となり仲間やお客様が変わるとき
4. 昇進や昇格があり自分の役割が変わるとき
5. 会社の方針や運営、制度が変わるとき
6. 転職するとき
7. 独立・起業するとき
8. 退職を迎えるとき
9. 勤務先が倒産するとき
10. 結婚し、親となり、自分の社会的役目が増える、あるいは変わるとき
11. 自分の人生哲学を見つめ直さなければならないとき
上記のいずれにも共通していることは、「何かを終え」、そして「何かを新しく始める」ことです。
これらの転機を簡単に完了させて、次のスタートを容易にすることができるのであれば、だれも苦労はしないのですが、実際には「何かに抵抗している自分」がいて、本当に完了しスタートすることを自分ひとりで成し遂げるのは、かなり時間とエネルギーを要します。
私は、現在自分がキャリア専門のトレーナー&コーチになったことで、素直に「自分にあったトレーナーやコーチがいてくれたら、もっと効果的な転換や移行ができたかもしれない」と感じています。
そして、人事の立場で、いろいろな方のトランジション(転機)に寄り添ってきた経験とプロコーチとして活動するために習得したコーチングスキルを活かして、あなたが本当に望んでいる行動を手に入れることに寄り添い、応援していきます。
コーチングの進め方については、下記の「購入にあたってのお願い」をご覧ください。
人が一番興味のあるものは、おそらく「自分自身」ではないかと感じています。そして、私は、自分自身に一番興味があると確信しています。その私が本当に望んでいることは、「その人が長く活躍することに貢献すること」だと気づきました。今、そのプロ活動に取り組めていることに心から感謝しています。
取り扱いたいテーマについて、可能な範囲でよいのでお教えいただけると助かります。コーチングをしていきますと、ご自身が「本当に取り扱いたい本質的なテーマが実は別のところにあった」ということに気づかれることはよくありますので、その時点で表現できる内容で充分です。このようなことが起きるのは、人は無意識でおこなっていることには、自分では思うようには気づくことができないからです。
原則、1回目は、ひとつのテーマからスタートして、ご自身が次の望ましい行動を決めるところまでやりきります。そして、2回目で経過の振り返りとチューニングをしながら次への望ましい行動を決め、3回目(最後)では振り返りとチューニングをしたうえで、このセッションの完了をしていきます。
コーチの役割は、質問、フィードバック、アドバイスという手法を通じて、あなたご自身が「本当に望んでいる行動を発見し、そしてその行動を起こすことを決めて、実際に行動する」、限られた時間の中で、そこに徹底的に寄り添い、支援し、応援することです。
何かしら不安がある場合は、遠慮なく事前にご相談・ご質問ください。誠実に対応させていただきます。